Le remplacement

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Se faire remplacer de manière ponctuelle en cas de nécessité dans le cadre d’une association.

Pourquoi choisir cette solution ?

Pour des absences programmées : le remplacement permet de se libérer à sa guise et de sortir du lieu de travail : congés - événements familiaux - maternité - paternité - formation - action développement - mandats professionnels et électifs.

Pour des absences imprévues : l’exploitation est sécurisée en cas de coup dur : accident - maladie - décès.

► A télécharger :Le remplacement

L’essentiel à savoir

Un réseau associatif : le département est couvert par un réseau de 11 associations locales ouvertes à tous avec une cotisation symbolique. Les interlocuteurs sont des agriculteurs implantés localement, capables de répondre très vite à la demande.

Délai de remplacement : rapide pour des absences imprévues. Planifié pour des absences programmées.

Une durée de remplacement variable : solution possible pour une durée ponctuelle, le temps d’une traite jusqu’à plusieurs mois.

Combien ça coûte ?

Des aides selon le type de remplacement.

Tarif à titre indicatif pour une journée de remplacement : 140 € pour une journée de 7 heures de travail en semaine.

Un coût réduit avec le soutien des partenaires institutionnels et professionnels agricoles.

 

L'expérience de Martine Lesonneur
et Jacques Duval

 

Martine Lesonneur : J'ai connu le service de remplacement par d'autres éleveurs, et pour la naissance de notre fille nous n'avons pas hésité à faire appel à un agent de remplacement.

Jacques Duval : Etant satisfaits du service, nous avons adhéré il y a maintenant une vingtaine d'années au service de remplacement. Je l'ai aussi utilisé pour mandat professionnel et formation.

ML : Nous avons apprécié, car c'est souple, simple, ponctuel et sans contraintes administratives. On y fait davantage appel durant les périodes de forte activité (agnelages, vêlages), et depuis que les parents ont cessé leur aide en 1990. Grâce à ce service, nous pouvons prendre des congés comme tout le monde. J'y ai eu aussi recours pour mes deux accidents et pour une opération.

JD : Pour assurer le plein emploi de l'agent de remplacement, nous avons pris l'engagement de le prendre aussi dans les périodes plus calmes.

ML : Les agents viennent prendre les consignes la veille.

JD : Je laisse toujours une trace écrite sur un tableau dans la salle de traite, qui est un aide-mémoire.

ML : Le remplacement est essentiel, il nous permet d'avoir une qualité de vie.

JD : Au regard d'autres charges sur lesquelles on peut économiser sur l'exploitation, le coût n'est finalement pas très élevé. Au final, on y gagne tous les deux, on part en vacances, on a une vie de famille, on gère les pointes de travail et nous sommes sécurisés en cas d'accident ou de maladie.

L'exploitation agricole

Martine Lesonneur et Jacques Duval, éleveurs à Préaux (76)

2 UTH | SAU : 70 ha | Elevage laitier et production fermière de cidre | Quota laitier : 287 486 L

Son conseil

Je conseille à tous les éleveurs d’adhérer à ce service pour leur permettre d’avoir une assurance. Tous les ans, il y a le cas d’un agriculteur qui se blesse lors d’un accident alors qu’il n’est pas adhérent. C’est surtout vrai pour les agriculteurs qui sont seuls.

Lors de la prise de consigne l’agent doit prendre un maximum de note, adresse des voisins, vétérinaire ou autres.

L’agriculteur doit faire des compliments à l’agent, cela le motive et lui donne l’envie d’améliorer son travail.

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