Service de remplacement

Qu’est-ce qu’un service de remplacement ?

C’est une association, régie par la loi de 1901, dont l’objet est la mise à disposition des adhérents de salariés pour remplacer les adhérents pour des travaux et des motifs variés. Les salariés de ces groupements peuvent avoir des statuts différents pour répondre aux diverses demandes et leurs qualifications sont adaptées à la majorité des situations de travail rencontrées en élevage. La forme juridique particulière de ces services bénéficie d’un statut fiscal et social avantageux. Afin de permettre le maintien d’emplois à plein temps toute l’année, le législateur permet une activité de complément de main-d’oeuvre à hauteur de 20 % du volume total du groupement.

Interventions des services de remplacement

Maladie et accident

L’objectif majeur est de pérenniser l’exploitation. En cas de maladie ou d’accident, le service de remplacement recherchera toutes les solutions possibles, y compris une embauche spécifique si nécessaire. En effet, nous constatons qu’un adhérent sur dix est victime d’un sinistre chaque année et pour une durée moyenne de remplacement de 35 jours. Afin que l’agriculteur soit sûr de pouvoir toujours être remplacé, les services de remplacement encouragent la mise en place de groupes d’agriculteurs s’engageant sur l’embauche d’un salarié à plein-temps au sein du service de remplacement. Cette structuration leur permet de se libérer plus facilement dans le cadre d’un planning prévisionnel et d’être garanti d’un remplacement en cas de "coup dur".

Congé de maternité, paternité, congés, formation, responsabilités professionnelles...

Les agents sont de plus en plus sollicités pour assurer le fonctionnement de la ferme pendant les congés ou en fin de semaine et en cas de maternités ou de paternités.