VAL'HERBE

→ Le projet Val’herbe avait une double finalité :

1. En facilitant l’accès et l’activation des travaux de R&D, contribuer à maintenir et mieux valoriser les prairies dans les systèmes bovins français, pour renforcer la multi-performance des exploitations d’élevages de ruminants et donc leur maintien ainsi que celui des filières.
    
2. Améliorer la performance des modes de transfert du réseau des fermes expérimentales des Chambres d’agricultures associées au sein de F@ARM XP, innover dans la capitalisation et le transfert des références.

4 actions principales

Le projet a été structuré autour de trois actions principales :

1. Traduire les besoins en problématiques-clés à traiter
2. Mobiliser les références et solutions existantes pour chaque besoin identifié
3. Co-construire et tester des solutions de transfert innovantes
4. Amorcer la pérennisation et le déploiement de ces solutions

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1. Traduire les besoins en problématiques-clés à traiter

• Il s’agissait dans une première action de discerner les besoins et les attentes des éleveurs et des conseillers autour de la thématique herbe :
• En valorisant tout d’abord le matériau disponible (entretiens d’éleveurs ou de conseillers), dans les travaux réalisés au sein des fermes expérimentales, entre autres études.
• En infirmant ou confirmant et complétant les hypothèses issues de ce matériau, via des entretiens complémentaires auprès d’éleveurs et de futurs éleveurs
• En réalisant un focus groupe avec les conseillers pour identifier les besoins ressentis pour les agriculteurs et eux-mêmes.

8 problématiques-clés ont ainsi été retenues et hiérarchisées, à la fois selon leur importance pour le maintien et la valorisation des prairies et le potentiel d’amélioration au travers d’actions nouvelles et ciblées de transfert :

• Gestion tactique de l’herbe
• Gestion des récoltes de l’herbe
• Accompagner les évolutions/changements de système fourrager pour plus de cohérence fourragère
• Choix des variétés et espèces
• Temps de travail
• Aménagement du parcellaire
• Constitution de stock et gestion du risque
• Services rendus par les prairies.

 2. Mobiliser les références et solutions existantes pour chaque besoin identifié

L’objectif était ensuite d’étayer les réponses aux problématiques clés identifiées lors de l’action 1. Des états des connaissances et solutions ont été réalisés pour chaque problématique-clé caractérisée.

3. Co-construire et tester des solutions de transfert innovantes

A partir de l’ensemble des ressources disponibles  centralisées dans les états des connaissances, une co-construction de solutions nouvelles et plus efficaces de transfert a été réalisée. Hiérarchie des ressources consolidation des contenus techniques et formats plus opérationnels ont été le travail essentiel réalisé avant  de co-construire la forme et les prototypes. Des tests ont aussi été réalisés notamment auprès des étudiants pour les évaluer sur le « terrain ».

• Innovation numérique / e-learning

 

→ Création d’Escape Game (Boite de jeu et numérique) utilisable en formation 

Vous incarnez un candidat venu passer un entretien d’embauche à la ferme expérimentale laitière de Derval. Votre objectif est de prouver à Thomas, le responsable d’exploitation, que vous êtes l’expert en herbe de la région ! et c’est parti pour 1 h de jeu de recherche de références, de calcul d’ares accessibles,…

• Guide de l'herbe

 

→ Mise à jour d’un nouveau « Guide produire de l'herbe» (format papier) (références Grand-Ouest) :

Ce guide se compose de 5 parties : 

1. Quelle place donner à l’herbe 
2. La culture de l’herbe 
3. La gestion de l’herbe 
4. La conduite animale 
5. Les services rendus par la prairie

Chaque thématique se compose de fiches techniques résumées sur l’essentiel à savoir. Ce guide est un réel mémo sur l’herbe, simple et facile d’utilisation pour les éleveurs et les conseillers.

• Site web

→ Création ou adaptation  d’un site web existant pour en faire une page web « prairies - éleveurs »

Cette page web centralisera en un seul et même endroit, l’ensemble des références, outils, formation,… sur la thématique de l’herbe.

• Vidéo

​​​​​​​→ Mini-série sur des éleveurs passant d'un système maïs à un système herbe (+ fonction accompagnement conseil.) 

3 mini séries ont été créés et seront disponibles dans les playlists sur la chaine YouTube des Chambres d’agriculture de Normandie.

→ Création d’une chaine youtube + création de vidéos

Plus de 100 vidéos sont disponibles, triées selon des thématiques d’intérêt sur la gestion et le pilotage de l’herbe. Elles sont visibles via 6 playlists sur la Chaine Youtube des Chambres d’agriculture de Normandie, de Bretagne et des Pays de la Loire https://www.youtube.com/c/ChambresdagriculturedeNormandie/playlists

• Jeu

→ Serious Game (papier et/ou numérique) pour traiter les idées reçues sur l’herbe

4 jeux ont été créés : Memory - Bingo - Mot mystère - Kahoot. Ils sont disponibles au format numérique avec des Powerpoint de questions réponses vous permettant de personnaliser votre jeu. A éditer soi-même.

4. Amorcer la pérennisation et le déploiement de ces solutions

Un déploiement des solutions auprès des publics cibles est en cours. L’objectif est désormais de de maintenir la dynamique créée entre les fermes expérimentales et auprès des conseillers sur la thématique de l’herbe.