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L'index égalité femmes/hommes de la Chambre d'agriculture de Normandie

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

  • écart de rémunération femmes / hommes
  • écart de taux d'augmentations individuelles
  • nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
     

L'index d'égalité entre les femmes et les hommes au titre de 2020 s'établit à 84 sur 100 pour la Chambre d'agriculture de Normandie.

Calcul de l'index égalité professionnelle Femme-Homme

2020indicateur
calculable
(1=oui, 0=non)
valeur de
l'indicateur
Points obtenusNb de points
maximum
de l'indicateur
Nb de points
maximum des
indicateurs calculables
Écart de rémunération (en %)11394040
Écart d’augmentations individuelles
(en points de %)
16.6202020
Écarts de promotions10.3151515
Pourcentage de salariées augmentées au
retour de congé maternité
14001515
Nombre de salariés du sexe sous-représenté
parmi les 10 plus hautes rémunérations
14101010
Total des indicateurs calculables  84 100
INDEX SUR 100 POINTS  84 100