Coronavirus

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Le report des déclarations fiscales est à l'examen par les services de l’État.

La Région Normandie a mis en place une cellule de crise conjointe avec la Préfecture de Région pour examiner les situations les plus compliquées.

Nous sommes alertés sur la situation économique dramatique de nombreux producteurs spécialisés : horticulteurs et pépiniéristes, éleveurs équins, fermes pédagogiques, transformateurs, pisciculteurs... Au niveau local, nous nous efforçons de diffuser les conseils techniques les plus adaptés pour atténuer les effets de la crise. Dans le même temps, le réseau Chambres d'agriculture France est en contact permanent avec les services de l’État pour la mise au point de mesures sectorielles. Dès l'annonce de ces mesures nous vous en tiendrons informés.

Face aux fortes perturbations des marchés des produits laitiers, des appels à la modération de la production laitière sont lancés. Nous vous proposons une page d'information détaillée de plusieurs leviers de réduction de la production de lait :

• Avec la mise à l’herbe, diminuer de façon conséquente l’ensilage de maïs
• Réduire le concentré de production
• Adapter la quantité de correcteur azoté
• Avancer les réformes : efficace à court terme, facile et rapide à mettre en œuvre
• Distribuer du lait aux veaux : remplacer l’aliment d’allaitement par du lait doux
• Allonger le tarissement
• Passer en monotraite
   

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Vous êtes employeur de main d'oeuvre

> Si votre salarié doit garder son enfant suite à la fermeture de son établissement scolaire et qu’il ne peut travailler à distance, il pourra bénéficier d'un arrêt de travail et d'une indemnisation journalière. Pour cela, vous devez déclarer son arrêt sur declare.ameli.fr. Sans cette action de votre part, votre salarié ne pourra être indemnisé. Il devra ensuite vous adresser une attestation. Retrouvez le détail de la démarche sur le site de la MSA.

> Si vous devez faire appel au chômage technique, faites une déclaration en ligne

> Des informations mises à jour figurent également sur travail-emploi.gouv.fr

> Si votre salarié est appelé à se déplacer au titre de son activité professionnelle, y compris les déplacements domicile/travail vous devez lui délivrer un justificatif permanent. Il dispense désormais le salarié de se munir pour ces déplacements de l'attestation quotidienne de déplacement dérogatoire.

Les apprentis pendant leurs période en entreprise sont soumis aux mêmes règles que l'ensemble des salariés. La présence de stagiaire de l'enseignement est désormais proscrite dans toutes les entreprises.