Paysage Principalement pour des particuliers Les entreprises du paysage travaillent principalement pour des particuliers pour la création et l’entretien des pelouses, jardins et haies mais aussi pour
Bois et forêt Des métiers très variés L’utilisation accrue du bois dans l’habitat, la valorisation du bois-énergie comme système de chauffage, le rôle de la forêt face aux changements climatiques sont
Découvrir 100 métiers grandeur nature En Normandie, l’agriculture c’est plus de 30 000 exploitations et 96 300 actifs travailleurs représentatifs d’un large panel de métiers. Il en existe plus de 100
S'orienter Les métiers en agriculture L'agriculture dispose de nombreux parcours de formation, découvrez les. Vivre les métiers de l’intérieur Les stages en entreprise constituent une opportunité pour
Transmissions et successions Donner à ses enfants, une bonne façon d’anticiper la transmission de son patrimoine Usufruitiers, quels sont vos droits ? Conserver une parcelle de subsistance pour sa ret
Élevage Fourrages Des références techniques et des conseils pour optimiser vos cultures fourragères Bovins lait Bovins lait, poids lourd de l'économie régionale Bovins viande Bovins viande Normandie,
Le remplacement Se faire remplacer de manière ponctuelle en cas de nécessité dans le cadre d’une association. Pourquoi choisir cette solution ? Pour des absences programmées : le remplacement permet d
Désileuse automotrice en CUMA La distribution des fourrages et l'alimentation des bovins sont déléguées à une CUMA équipée d'une désileuse automotrice conduite par un chauffeur. Pourquoi choisir cette
CUMA intégrale avec chauffeur La Coopérative d'Utilisation de Matériel Agricole (CUMA) mets à la disposition de ses adhérents du matériel agricole et des salariés. Ces sociétés de service doivent réun
Groupement d'employeurs Le Groupement d’employeurs (GE) permet d’embaucher un ou plusieurs salariés à plusieurs exploitants. Pourquoi choisir cette solution ? Se libérer du temps Le GE vous permet d’a
Banque de travail Comptabiliser simplement les échanges de travail. Pourquoi choisir cette solution ? Solidaire et sans obligation Ce système donne plus de souplesse en fonction des besoins, des dispo
Valoriser ses salariés pour plus d'efficacité au travail La motivation des salariés permet leur implication totale dans la réussite de l’entreprise. Pourquoi choisir cette solution ? Gagner en efficac
Compenser la pénibilité du travail pour garder ses salariés Planifier et compenser les astreintes, en alternant les tâches pénibles pour limiter la pénibilité du travail. Pourquoi choisir cette soluti
Salle de traite confortable Concevoir un local de traite et l'équiper avec du matériel permettant une traite calme, confortable et ergonomique. Pourquoi choisir cette solution ? Eviter les déplacement